呼和浩特市新城区“智慧城区”指挥中心劳务派遣制工作人员40名简

 

  原标题:呼和浩特市新城区“智慧城区”指挥中心劳务派遣制工作人员40名简章

  为缓解新城区“智慧城区”指挥中心人员紧缺问题,促进新城区智慧城区建设有效推进。由我公司(内蒙古蒙安人力资源有限公司)负责新城区“智慧城区”指挥中心劳务派遣工作人员招聘工作。

  “智慧城区”指挥中心是新城区政府批准的事业单位,现位于新城区政府办公楼一楼,主要负责新城区智慧城市的建设、运维等方面的工作。此次招聘的指挥中心工作人员,弥补指挥中心人手不足的现状,以保障指挥中心日常工作正常运转。

  4.2017年应届毕业生学历取得时间截止到2017年12月31日;其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始之日前。

  5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,凡身体条件有残疾者或身体机能处于非正常情况者应在报名资格初审阶段通过公布的咨询电话向蒙安人力公司办公室提前声明,经确认符合报名条件后,方可报名;凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的,取消其聘用资格;

  报考者须按要求在网上填写《报名登记表》相关信息,并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。在填写个人简历时,报考者须完整填写本人学习经历(从高中填写包括起止时间、专业、院校等);须完整填写入伍及工作经历(填写工作起止年月,工作单位,所从事的主要工作)否则审核不予通过。

  报考者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后,要打印《报名登记表》并再次核对每一项信息,发现错误的请及时修改(特别提醒:姓名和身份证号提交后将无法修改,其他信息在资格审查通过后也将无法修改)。

  报考者须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责,填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的,取消其考试或聘用资格,并记入本人诚信档案。

  报考者在报名时提供的个人联系方式,要在整个招聘过程中保持畅通,以便于接收重要事项的通知。

  报考者在网上成功提交报名信息后缴纳报名费,报名费每人100元(此次招聘不属于国家专项拨款范畴,不享受国家补贴),在报名截止时间前未完成交费的视为放弃报考。

  报考者网上提交报名表且缴费成功后1日内提出审查意见(报名截止后不再提出审查意见);审查未通过的,应在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全,应及时退回报考者补充。不合格不予报考,退还报名费。

  报名成功确认的报考人员可登陆报名系统,自行下载打印准考证(A4纸)。准考证打印时间:2017年7月31日15时至2017年8月1日17:00。

  笔试采取闭卷考试进行。笔试开考比例(招聘计划数与报名人数)不低于1:3,报名人数未达到开考比例的请示用人方同意后降低比例,满分100分。本次笔试只提供汉语试题,考生一律用汉语答卷。

  蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族、满族少数民族考生笔试成绩上加2.5分。考试时间120分钟,不指定参考书目。

  按照笔试总成绩由高到低进行排序,根据招聘计划人数1:2的比例确定参加资格复审的人员。资格复审不合格人员及未按时参加资格复审的人员取消资格,按比例依次递补。www.bxj88888.com,资格复审时间、地点及有关要求提前2天在报名网站上进行公告通知。

  通过资格复审的报考人员进入面试。面试采用非结构化面试,主要测试人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪表仪态等,考生只能用汉语回答,满分100分。时间、地点及有关要求提前1天在报名网站上进行公告通知。

  2. 同岗位进入体检与政审范围的报考者最后一名考试总成绩出现并列的,并列人员以笔试成绩高低排序,笔试成绩也相同的,通过加试成绩高低排序。

  1.按照考生总成绩从高分到低分的顺序和招聘计划人数等额确定进入体检人选。

  2.体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检特殊标准》等有关规定进行。无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的,取消其聘用资格,所空名额依次递补。体检医院另行通知,体检费用考生自理。

  (一)根据考生的总成绩以及体检结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示,公示期为7天。

  (二)公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,2o17年图库-114彩图库,可以暂缓聘用,待问题查清楚后再决定是否聘用。

  (一)考生在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的,记入本人诚信档案。

  (二)新聘用人员按规定实行试用期制度,www.131555c.com。试用期为3个月。试用期满合格的,正式聘用,与蒙安人力签署劳务派遣合同,不合格的,取消聘用。

  签订正式劳动合同后,试用期每月给予1650元生活补贴;试用期满且考核合格者,工资薪酬由岗位工资和绩效工资组成。岗位工资为2000元/月(含社会保险个人缴纳部分),具体根据聘用人员的岗位职责和要求确定;绩效工资为1500元/月,根据聘用人员工作业绩、实际贡献、出勤情况等综合考核确定。

  统一参加社会保险。缴费基数和比例参照企业标准予以缴纳,相应的费用按规定比例由个人承担。